Técnicas de Comunicação para Desenvolvimento de Equipes
Leve pessoas à ação!
Assista ao vídeo e descubra como transformar sua comunicação!
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Se você está aqui é porque deseja:
Ser admirado(o)
Ser ouvida(o)
Ser respeitada(o)
Esse curso é para você que:
Deseja dominar a mais importante e desafiadora competência de um grande líder:
A COMUNICAÇÃO!
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Mas não estou falando de redação nem oratória, estou falando de:
Técnicas e Práticas
de dimensões mais profundas da comunicação
Aquelas que estão distribuídas no Marketing, Psicologia, Publicidade, Neurociência...
SIM!
Estou falando de um conteúdo que você pode compilar, que está distribuído em diferentes áreas do conhecimento.
Mas que você pode ter acesso indo direto ao suprassumo do que um líder precisa saber sobre comunicação.
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Este curso NÃO É para você que:
Mas antes de prosseguirmos preciso dizer...
Tem relacionamentos harmoniosos, sem conflitos e desentendimentos.
Se considera um bom ouvinte e já sabe como usar a linguagem para alcançar seus objetivos.
É perfeitamente entendido pelas pessoas e elas já fazem o que você deseja.
Este curso É para você que:
Acredita que existem técnicas de comunicação por trás dos grandes líderes, dos grandes resultados, das grandes equipes.
Entende que dominar essas técnicas vai te levar a outro patamar em sua carreira.
Eu posso te ajudar!
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Mas você deve estar se perguntando...
Quem é essa mulher?
Será que ela realmente é capaz de me ajudar ?
Veja um pouco do que falam sobre mim:
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Prazer, eu sou
Solange de Castro
Prazer! Eu sou Solange de Castro. Consultora, professora e coach. E minha história com a comunicação começou bem cedo.
Aos 14 anos eu já era professora e conseguia engajar turmas imensas nas condições mais precárias que você pode imaginar!
Naturalmente achei que eu era uma excelente comunicadora, e que isso fosse um dom, um talento nato!
Até entrar no mundo corporativo e descobrir que ser uma boa oradora não era suficiente para ser uma boa profissional. Em 1992 comecei a trabalhar com gestão do desempenho, e onde havia um chefe, lá estava um funcionário reclamando que não recebia feedback, que seu chefe não sabia conversar, e quando conversava ainda piorava tudo!
Eu descobri que comunicar-se confunde-se com relacionar-se, e isso é muito difícil.
Mais de 3 décadas se passaram desde que fiz meu primeiro curso sobre comunicação. Sim, é uma vida dedicada a ajudar pessoas a se comunicarem e se relacionarem melhor. Uma vida investindo em cursos, compilando técnicas, desenhando modelos, dando consultorias, mentorando líderes e, principalmente, testando tudo isso com milhares de alunos e clientes para ver o que realmente funcionava.
Organizações que confiam na
Solange de Castro:
Veja outras instituições atendidas por Solange:
Técnicas de Comunicação para o Desenvolvimento de Equipes
é um conjunto selecionado de práticas, absolutamente validadas para:
Construir Relacionamentos
Provocar Mudanças
Transformar Comportamentos
Mas além de te dar o passo a passo das mais poderosas técnicas de comunicação, também iremos conversar sobre:
Tipos de linguagem e como utilizá-las.
Falaremos das condições para você ser realmente ouvido e respeitado.
Como a liderança e a comunicação se relacionam.
Falaremos muito de você enquanto comunicador, mas também como ouvinte.
As dimensões da comunicação, seus principais elementos e o que fazer para evitar os ruídos em cada uma delas.
Você será capaz de mapear e identificar onde está o problema na comunicação e o seu papel nisso tudo.
Você aprenderá como fazer pedidos, solicitações, e garantir que suas demandas sejam atendidas.
Você descobrirá como nosso cérebro funciona diante disso tudo.
Eu vou te dar dicas de linguagem para aumentar a motivação e produtividade da sua equipe.
Você ainda terá a chance de fazer um teste e descobrir seu estilo de escutar e responder.
Você terá a oportunidade (e o compromisso) de colocar tudo em prática com:
Tarefas
Desafios
Deveres de Casa
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Talvez você esteja pensando:
Será que esse conteúdo é pra qualquer tipo de pessoa?
De que adianta eu ser um bom comunicador se o outro não é?
Mas será que essas técnicas funcionam para minha realidade?
Sou tímido e introvertido, mesmo assim conseguirei aplicar tudo isso?
Acredite, você não é o primeiro a ter essas dúvidas...
Mas as técnicas que vou te apresentar são utilizadas por milhões de pessoas em todo mundo.
Pessoas tímidas, com problemas nos canais formais de comunicação da empresa, que convivem com pessoas difíceis, ou seja...
Pessoas como eu e você!
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Eu assumo o risco!
Se depois de colocar as técnicas em prática você não vir diferença em sua comunicação, eu te devolvo o dinheiro.
Sem perguntas, sem burocracia.
Agora que eu te mostrei como sua comunicação pode melhorar, (e assumi o risco caso isso não aconteça)
Você tem 3 Escolhas:
Continuar se comunicando da mesma forma e lidar com eventuais conflitos e dificuldades conforme eles forem aparecendo.
E não há problema nenhum em ser um profissional que não domina técnicas de comunicação e de feedback.
1
Opção é começar agora mesmo a buscar livros, escolas, teorias, para construir seu próprio método. Claro que você é capaz disso!
Inclusive mais rápido do que os 35 anos que eu levei pra juntar tudo isso.
2
Clicar no botão abaixo, garantir sua inscrição com os 7 dias de garantia, ganhar meu curso de feedback como bônus, e mudar de patamar em sua carreira.
3
As opções são essas. E agora, a escolha é sua.
Um grande abraço!
Comece hoje mesmo. Faça sua inscrição!
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Talvez você tenha reconhecido que precisa aprimorar sua capacidade de dar e receber feedback...
Naturalmente, não serei útil se sua equipe já tem uma alta performance mesmo sem você dar feedback ou ter conversas difíceis...
Se acredita que não adianta ter técnica para dar feedback porque ninguém gosta de receber críticas com ou sem técnica.
Se comunicação é a principal competência que você precisa ter, o feedback é a principal prática de gestão que você precisa dominar.
Então, se você adquirir o curso de comunicação nesse lote de vendas, você leva, de graça, o curso de Como dar Feedback e ter Conversas Difíceis.
Nesse curso você vai conhecer um modelo inédito sobre o feedback.
Um modelo que derruba o mito do feedback positivo X negativo.
Eu vou te explicar como está estruturado o comportamento humano e pq sem isso não tem como falar de feedback.
Vou detalhar cada um dos 4 níveis de feedback e das conversas difíceis (que são coisas diferentes), incluindo os cuidados, etapas e condições para cada um deles.
E tudo isso sustentado pela neurociência
(aposto que ninguém te ensinou sobre o feedback biológico, certo?).
Então, se você fizer sua inscrição agora, você vai ganhar o curso de Comunicação para o Desenvolvimento de Equipes + Como dar Feedback e Ter Conversas Difíceis, pelo preço de um!
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ou em 12x de R$ 28,94